在FT中文网上读到尼科什·阿罗拉（Nikesh Arora）的新闻，我同情他，因为他是一个出卖自由的富人。但是如果有人愿意出这么高的价格，我或许也会考虑出卖我的自由。是的，至少我会考虑。

自由有价
都财务自由了，还要卖身吗？

        阿罗拉出生在印度，后在美国东北大学读MBA，娶印度商界世家撒帕尔家族之女阿耶莎·撒帕尔（Ayesha Thapar）为妻。他曾任T-Mobile首席营销官，主管过谷歌的全球销售团队。2014年8月，他放弃了谷歌5000万美元以上的年薪，跳槽到软银。孙正义挖得动阿罗拉，除了更加优厚的待遇，还有仅次于孙正义的地位。据英国《金融时报》记者穆拉德·艾哈迈德（Kana Inagaki）撰文，“和孙正义共事的一个困难之处是要忍受疯狂的工作时间……需要准备好在一天24小时的任何时间点接到孙正义的电话”。而阿罗拉的态度是： “我妻子不介意（孙正义）在睡觉前和起床后打电话给我。”
        钱和权势如此重要，以至于阿罗拉愿意放弃生活质量，一周7天，一天24小时待命？一个随时可以被骚扰、没有自己时间的人，实质上等于奴隶。天真的你不禁要问：有了这么多钱，都财务自由了，还要卖身吗？
        如果孙正义给你这样的待遇，你会牺牲自己的“自由人”身份吗？如果这种牺牲是终生的，我相信大多数富人不愿意；如果这种牺牲是暂时的，我相信大多数人愿意。问题是，你的自由是否有人买，能否卖个好价钱？
       在联想这个柳传志引以为荣的“没有家族的家族企业”里面，柳传志曾经当众把杨元庆骂哭，柳传志说，杨元庆是他生命的一部分。柳与杨的关系近似父子但绝非父子。正如柳传志所言，儿子不管做了什么，骂一顿后还是儿子；但是杨元庆如果违反了基本原则，柳传志就认为两人的关系失去了基础。所以，杨元庆“享受”了严父给予的待遇，但实质上他与柳传志的关系仍然是职业经理人与企业家的关系。说句不好听的话：他受的是儿子的罪，却没有儿子的权益。
       喜欢奢侈品、深得何享健信赖的美的CEO方洪波这样描述他与何享健之间的关系：“这种关系建立在非常信任的基础上，而信任是在过去二十年中形成的，但在我接班之后每一秒，这种信任关系可能都在变化。如果哪个细节没有把握好，会顷刻间就发生变化。它很脆弱，毕竟不是血缘关系，是雇佣关系。”奢侈品，很可能就是方洪波对自己全身心付出的奖赏，对丧失的自由和尊严的补偿。
       职业经理人是这样一群人：他们渴望过“人上人”的尊严生活，但没有创业所必需的赌徒式的勇敢，或者也缺少忍受朝不保夕、跌宕起伏的大盈大亏的心理能力。所以，众多不缺钱的人宁愿打工。久为人下，他们成了职业经理人，而少数勇者，百折不挠赌一把、赌两把、赌三把，极少数的成功者就成了大大小小的企业家。企业家和经理人，是一对儿谁也离不开谁的冤家。

不做公平交易的感召都是耍流氓
如果不先做小人，大家往往连做君子的机会都没有了。

       杨董是一家计划上市的高科技医药公司的联合创始人，马总是一家国际知名医药公司的销售总监。由于组织调整和市场不景气等因素，马总决定加入杨董的公司。
       研发出身的杨董对于马总的加盟激动万分。多年来，公司虽然产品领先，但由于销售的软肋，市场拓展一筹莫展。杨董深知马总凭借自身的团队领导力、销售能力和现有客户关系，完全有望快速打破僵局。但这毕竟只是一种可能性，所以他为马总开出的薪酬标准不高，但是其中的股权激励吸引了马总。
        一方面，杨董在第一时间就为马总施展拳脚做好了所有的准备，包括办公室、助理、前任的工作交接、工作邮箱、名片。而实际上，马总正式入职之前就已经在为杨董的公司奔波了。入职之后不到半个月，马总就不负众望，拿下三大客户，势如破竹。
       然而，另一方面，股权激励协议迟迟未能落实到文字。马总不免有些失落，所以主动提起，杨董推说最近太忙。

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